真心建议大家，！
你有没有想过，创业与打工，未必不可以融合，用创业的心态去打工，用老板的心态做员工，或许是一种更高效的途径。
给大家分享我的几点建议，希望对你有帮助！
1、明确打工的目的
不要只是为了混日子而工作
你做一切都是为了积累经验和资源
然后跳槽或创业
我自己是当老板的，说实在，一般人不愿意这么说，你愿意你公司的人跳槽啊？多数老板都只把你当作工具。
但是在我公司上班的同事，我会给他们发展路径，清楚的知道接下来要挑战什么，自己能力欠缺在哪个地方，你达到了会是什么水平。这样他们非常有目的性和发展规划。
不要把员工单做傻子的，你为他们着想，他们能感觉到的，实在是人才的话，他想离开你公司，你也拦不住，我还不如交个朋友，顺水推舟。
何必去限制他们呢？
但是他如果觉得老板不错，他也会认真工作，未来想自己创业，兴许我们也可以成为合伙人，这个格局一定要有。
另外我公司也有自己的壁垒，流程，方法可以学习，但有些壁垒很难学，比如供应链资源，比如选品思路，比如IP来获取流量，比如公司积累下来的资源。。。
这些岂是那么好学的？
2、选好赛道
找一个未来你想创业的行业去工作，记得提前调研这个行业的发展前